知ってトクする助成金活用

友野 健 氏

意外と知られていない助成金・補助金。返さなくても良いものも多く、知っていて損はありません。オトクな助成金の種類と活用方法をお届けします。

記事一覧

子育て女性起業支援助成金

12歳以下の子供と同居している状態で、雇用保険の加入期間が5年以上あり、有効求人倍率が全国平均を下回る地域に住む女性が自ら起業をし、条件に該当する場合助成されるものです。 「まずは、自分が該当する...

高年齢者等共同就業機会創出助成金

45歳以上の3人が集まり、その職業経験(自分の経験)を活用して新たに法人を設立して起業。さらに新たな雇用を生み、条件が該当すれば対象項目の一部が助成されるものです。 法人設立の前日時点で3名とも無...

地域創業助成金

地域貢献する事業を新たに会社設立し、65歳未満の非自発的離職者を1人以上含む2人以上の社員を1年6ヶ月以内に雇用すると、対象経費の3分の1、最大500万円が助成さる助成金です。 「地域貢献事業の認...

介護雇用管理助成金

介護保険が導入され、いろいろな場所で介護サービスが行われています。この介護事業に参入する、従来とは違うサービスに参入する、あるいは支店を新たに設ける。そんな時に役立つ助成金の紹介です。 「改善計画...

看護師等雇用管理研修助成金

「新しく看護師を採用しても定着しない」、「人材の管理方法がわからない!」と、悩んでいる病院の事業主さんは、雇用管理研修を雇用管理者に受講させ、事業所の労務管理の改善に役立ててはいかがでしょうか? ...

受給資格者創業支援助成金

雇用保険の加入期間が5年以上で、ハローワークで求職の申し込みをし、失業手当をもらえる資格のある者が創業して、創業後1年以内に人を雇うと創業時に使った費用の一部を助成してくれます。 「まずは、自分が...

短時間労働者等雇用管理助成金

短時間労働者の雇用管理改善の措置を実施する等、他の事業主の模範となる取り組みを行う中小企業事業主に対して支給するもの。 「助成金の種類は6種類」  1.評価、資格制度(共通)  パートタイマーの評価に...

助成金とは何か?

まずは簡単に助成金とはどんなものであろうか。新分野に進出、新たに雇用の予定等があれば、何らかの助成金をもらえる可能性があります。「何を行うのか?」が明確になったら調べてみよう。 事前申請が必要!要...

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Vol.18 中小企業子育て支援助成金で100万円

今回は、訪問介護を行っている会社さんが活用した事例をご紹介します。ご紹介する助成金は、「中小企業子育て支援助成金」です。 この助成金を活用するには  まず、この助成金を利用するには大きな4つのルール...

Vol.17 母子家庭のお母さんを積極的に採用して助成金

今回は、通所介護(デイサービス)を行っている会社さんが活用した事例をご紹介します。 ご紹介する助成金は、「特定求職者雇用開発助成金」です。 この助成金を活用するには まず、この助成金を利用するには大...

友野 健からのご挨拶

「使える助成金!まずは、助成金を知ろう


起業します、あるいは起業後、新しい分野へ展開する。「人を雇う」、「新しい技術」等があるとき、助成金をもらえるかも知れません。

そもそも「助成金」とは何か?金融機関からお金を借りれば返済する必要があります。

しかし、助成金は違います。国や市町村等、公の機関が支給してくれるお金です。原則として返済する義務はありません。100万円以上の助成金をもらっている人達は、たくさんいます。

また、助成金の税務処理は「雑収入」になります。ただし、「助成金」は、要件があります。「要件」をクリアしても、もらえない助成金もあります。助成金を上手に利用するためのお手伝いを、このページ上で行っていきたいと思います。

 

経歴

友野 健 Ken Tomono

友野労務行政事務所
社会保険労務士

 東京経済大学経営学部卒業後、大手食品メーカーに勤務し、営業を経て、セールスエンジニアとして、日本全国を出張し、新規顧客開拓、他社製品切り替えを行い、売り上げの拡大に貢献する。ビジネスパーソン時代に「社会保険労務士」、「行政書士」、「AFP」の資格を取得。会社を退職後、愛知県江南市に「友野労務行政事務所」と、「有限会社とものFP事務所」を設立。経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー、講師として、名古屋のほか、東京、沖縄、三重、岐阜等でセミナーを行い、好評を得ている。

 会社設立、労務管理相談、就業規則作成、社長の退職金導入支援、労働者派遣業許可のほか、助成金の申請代行を数多く手がけ、新規に事業へ進出する社長の良き相談相手として活動中。経営理念は「誠実・信頼・感謝」好きな言葉は「志高き者は成功する」
 2006年から愛知労働局の委託を受け、「労働時間設定改善アドバイザー」に就任。

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